Das lohnt sich: Vorsorgen mit Staat und Betrieb
„Die gesetzliche Rente muss auf stabile Beine gestellt werden. Aber jeder muss auch selbst zusätzlich vorsorgen.“ Davon ist Laura Leithold, Bereichsleiterin beim Versorgungswerk MetallRente, überzeugt.
Stimmen die Rahmenbedingungen für die Altersvorsorge junger Menschen in Deutschland?
Eher nicht. Zwar haben junge Menschen ein hohes Vertrauen in die gesetzliche Rente, das bestätigt auch unsere Studie. Aber sie wissen, dass sie allein davon im Alter nicht gut leben können. Die gesetzliche Rente muss langfristig auf stabile Beine gestellt werden, nicht nur für 10 oder 15 Jahre, sondern auch verlässlich für die junge Generation. Für Menschen, die erst in 30 oder 40 Jahren ins Rentenalter kommen, wurde bisher nichts getan. 88 Prozent der von uns befragten 17- bis 27-Jährigen sind der Meinung, dass der Staat sehr wohl für eine gute gesetzliche Rente sorgen könnte, wenn er es denn wollte.
Ich finde es deshalb wichtig, dass junge Menschen nicht tatenlos zuschauen, sondern sich dafür stark machen, dass vorausschauend auch für ihre Generation die Rahmenbedingungen für eine gute Alterssicherung geschaffen werden.
Wie hat sich das Sparverhalten junger Menschen in den letzten Jahren entwickelt? Welche Ergebnisse zeigt die Studie?
Hierzu gibt es einen positiven Befund: Die übergroße Mehrheit der jungen Erwachsenen spart! Das stellen wir seit unserer ersten Studie im Jahre 2010 immer wieder fest. Zudem legen bereits mehr als die Hälfte Geld für ihre Altersvorsorge zurück. 37 Prozent sparen regelmäßig und tun das auch fürs Alter. Das ist vor allem positiv zu bemerken, wenn man bedenkt, dass junge Leute zwischen 17 und 27 oft noch im Studium oder in der Ausbildung sind oder gerade in den Beruf starten. Wir sehen aber auch, dass noch viel zu wenige früh genug mit der Altersvorsorge beginnen. Die größte Veränderung zeigen sich bei den Sparformen: 50 Prozent der Jugendlichen und jungen Erwachsenen investieren aktuell in Fonds und Aktien. Die junge Generation hat verstanden, dass sie in Zeiten niedriger Zinsen in Sachwerte, also Aktien und Fonds, investieren muss. Nur so entstehen heute noch attraktive Renditen.
Auch bei der betrieblichen Altersversorgung (bAV) können junge Leute auf Aktien und Fonds setzen. Warum wird dieses Angebot noch zu wenig genutzt?
Viele wissen gar nicht, dass man bei der betrieblichen Altersversorgung auch einen Pensionsfonds wählen kann. Ganz klar, da brauchen wir für die Beschäftigten in den Unternehmen noch mehr Aufklärung und Informationen. Denn dieses Angebot verbindet das Beste aus Fondssparen und betrieblicher Altersversorgung. Das Verlustrisiko ist null, aber die Renditen sind deutlich höher als bei anderen Produkten.
Pensionsfonds investieren kollektiv u.a. in Aktien und ETFs sowie in stabile Anlageklassen, die Erträge absichern. Außerdem fördert der Staat das Ganze und Zuschüsse vom Arbeitgeber gibt es auch. Das ist einer der wesentlichen Unterschiede zu privaten Aktiendepots. Ein weiterer ist, dass über das große Anlagekollektiv die Sparbeiträge gesichert und Totalverluste damit ausgeschlossen sind.
Lauras Tipps für junge Menschen
- Beim Berufseinstieg mit dem Chef über das Betriebsrentenangebot im Unternehmen sprechen. Betriebsrenten sind durch die staatliche Förderung und Arbeitgeberzuschüsse sowie in vielen Branchen auch tarifvertragliche Leistungen die effizienteste Vorsorge – gerade für junge Erwachsene mit Ausbildungslohn bzw. Einstiegsgehältern
- Die besten Renditen erzielst du mit einem Pensionsfondsangebot, mit dem du gefördert und durch das Kollektiv abgesichert zu großen Teilen in Aktien und Fonds investierst
- Hast du deine Betriebsrente einmal eingerichtet, sollte sie auch immer wieder Thema im Mitarbeitergespräch sein
Was können Unternehmen tun, um die bAV voranzubringen?
Wichtig ist, dass sie proaktiv auf ihre Beschäftigten zugehen und in Mitarbeitergesprächen nicht nur über eine Gehaltserhöhung, sondern auch über die Altersversorgung sprechen. In vielen Unternehmen gibt es dafür zum Beispiel höhere Zuschüsse als vom Gesetzgeber vorgeschrieben. Damit – und mit einem leistungsstarken Betriebsrentenangebot – profiliert man sich als sozialer und attraktiver Arbeitgeber.
Wie stellen sich junge Menschen die ideale Altersvorsorge vor?
Sie erhoffen sich im Grunde die „eierlegende Wollmilchsau“: 94 Prozent der jungen Erwachsenen wünschen sich Sicherheit, ebenfalls 94 Prozent Rendite. Beim privaten Aktiensparen kriegt man aber nicht beides! Denn in einem Crash kann das Geld einfach verloren gehen. Beim bAV-Sparen mit unserem Pensionsfonds ist das anders. Er bietet die hundertprozentige Beitragsgarantie. Die Kombination aus Sicherheit und Rendite, wie junge Menschen sie sich wünschen, ist so also möglich.
Das könnte Sie auch interessieren:
